Parte significativa do elenco profissional do São Paulo resiste à proposta de adequação salarial, feita pela diretoria do clube, e não quer aceitar o acordo que visa cortar despesas do clube durante a paralisação do futebol por conta da pandemia do coronavírus.

Quem lidera as conversas é o gerente executivo de futebol Alexandre Pássaro e pelo executivo, Raí. O clube propõe uma série de ajustes temporários no pagamento aos jogadores, como corte de 50% no salário pago em carteira (CLT) e suspensão dos direitos de imagem a partir deste mês (com pagamento previsto para o início de maio). O São Paulo garante um mínimo de R$ 50 mil mensais e afirma que reembolsará todos os valores quando a crise passar, em seis parcelas.

Como não existe consenso entre as partes, há uma tendência de que as conversas sigam por um meio-termo, mas ainda não existe prazo por uma definição.

Veja em detalhes a proposta do São Paulo aos jogadores:
Dois meses de direitos de imagens pagos até o dia 5 de abril. O outro mês (março) assim que possível;
50% do salário CLT de março no dia 5 de abril; 50% do salário CLT de dez dias de abril no dia 5 de maio;
50% do salário CLT sempre nos dias 5;
Manter um mínimo de R$ 50 mil na CLT;
Valores de luvas CLT serão incorporados e sofrerão mesmo desconto;
Valor descontado será reembolsado a partir do mês seguinte em que tudo voltar ao normal, com rendas para o clube, em 6 parcelas iguais, junto com salários;
Imagens de 1 de abril (vencimento 10 de maio) em diante congeladas até a volta de tudo, e os valores pagos em 6 parcelas depois que tudo voltar ao normal;
Caso haja prejuízo definitivo e importante em valores que o clube não vá mais receber a ideia seria negociar um desconto permanente, mas não definido agora;
Caso tudo não retorne ao normal até 30 de junho será necessária uma nova negociação.

Veja os detalhes da propostas de férias aos jogadores:
Férias coletivas de 2 a 21 de abril;
Respeitar a solicitação da CBF;
Além dos 20 dias de férias em abril, outros dez dias serão tirados no fim do ano;
Na possibilidade de tirarem mais dez dias do final do ano, haverá a concessão de licença remunerada
50% do valor das férias de abril será pago no dia 5 de maio, e os outros 50% mais um terço em dezembro.

*dados tirados do Globoesporte.com